自從暖暖出生後,家裡開銷一下子多了不少,又是奶粉又要尿布的,

什麼都要花錢,導致經濟一下子拮据了起來

但一些該買的還是要買,這次買的是 【迪朗奇Delonghi】義式濃縮半自動咖啡機(EC155)

經過了【迪朗奇Delonghi】義式濃縮半自動咖啡機(EC155)的多方比價後,決定在這買,CP值超高的

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商品訊息特點

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

●依照消費者保護法規定,消費者均享有商品到貨七天猶豫期之權益。但退回商品必須是全新狀態且完整包裝( 保持商品、附件、包裝、廠商紙箱及所有附隨文件或資料之完整性),否則恕不接受退訂。

●請將商品無損及完整包裝,連同配件贈品,勿缺件,外盒勿損毀,請以廠商寄送時的包裝再原封備妥,若紙箱已遺失,請於商品外盒上再包裝,勿直接讓商品原廠外盒粘貼宅配單或書寫文字,原廠外盒損毀或是商品缺件,將無法受理退貨或視損毀程度折扣退款金額。

●大型家電(如:電視、冰箱、洗衣機、冷氣..等)非故障或瑕疵,一經安裝使用即無法退貨,也無法退回已回收之舊機。

●部份偏遠山區地區,暫無運送服務,敬請見諒!

●商品文案、價格為原廠所提供,若有變動敬請參照實際商品為主。

●商品保固期限請依原廠公佈為主。

●產品文案為原廠所提供,若有變動敬請參照實際商品為準。

●產品網頁因拍攝關係,圖檔略有差異,實際以廠商出貨為主。

●健康美容商品與耗材種類商品,如:毛孔吸引器、蒸臉器、刮鬍刀、美體刀、吸塵器、濾網、紙袋商品與涉及個人衛生健康之商品等等商品。一經拆封使用,恕無法辦理退換貨,請於購買前審慎需求購買。

●鑑賞期非使用期,一經使用無法退貨!請訂購前確認好此商品是否為個人所需




 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

保固期  

1年保固期

產品故障;不包含配件,若因人為操作不當造成機器損壞,不算保固範圍內。
 

 

 

 

 

 


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下面附上一則新聞讓大家了解時事

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

身兼國家年金改革委員會召集人的副總統陳建仁今天對外公布年金改革草案版本,希望讓年金永續,「領得到,領得久」,並說明年金改革九大要點,包括讓十八趴走入歷史等。

陳副總統和身兼年金改革委員會執行長的行政院政務委員林萬億下午在總統府舉行記者會,說明政府的年金改革目標和內容要點。陳副總統說明全文如下:

二○一七年金改革方案(草案),擬具「二○一七年金改革方案(草案)」,供送禮推薦二十二日國是會議討論。重點如下:

一、年金改革的目標

●健全年金財務,促進制度永續。

●確保老年生活,經濟安全無虞。

●兼顧職業?平,實現世代互助。

透過改革,延長基金壽命,並透過定期滾動檢討,讓基金永續,「世世代代領得到,長長久省錢達人久領到老」。

二、終結優惠存款制,讓十八%走入歷史

●讓十八%優惠存款制度走入歷史,所節省的經費扣除地方自籌款之餘額,全數撥補挹注退撫基金。

●保障早年年資較低或待遇偏低退休公教人員老年生限定商品活,訂定「基本生活保障」(二五○○○元或三二一六○元)。

●若退休公教員支領月退休金(含兼領)者,其總額超出「基本生活保障」,優惠存款最晚分六年全數歸零。

●優存利率歸零或調降後之月退休金總額,將不低於「基本生活保障」。歸零或調降後優惠存款本金,將交還本人。

三、調降公教所得替代率,與國際接軌

●在優惠存款利息歸零之後,未來退休公教人員年金的平均所得替代率,將設定為「本俸兩倍」六十%,約等於非主管人員「實質薪資」七十?八%。

●超過部分,將先調降至「本俸兩倍」的七五%,再以每年一%幅度逐步調降。

四、延長投保(提撥)薪資採計期間,縮減基金收支落差

●調整退休金計算基準,平均投保薪資採計期間,逐年延長一年,至最後或最佳十五年為止。

●藉此拉近公教人員給付與投保薪資計算差距,降低臨退升遷的不公平。

五、延後請領年齡,以因應人口老化

●因應人口老化、預期壽命延長趨勢,除危險勞動或特殊職務者之外,標準請領年齡均漸進調整,逐年延後至六十五歲。

●提前退休者,得領取「減額年金」;延後退休者,得領取「增額年金」。

●針對危險勞動(例如警察、消防等)與特殊職務者(如中小學教師),另訂更早請領年齡。

六、提高費率上限,漸進調整費率

●公教退撫基金之提撥率法定上限,提高為十八%。

●勞工保險費率法定上限,亦提高為十八%。

●為接軌國際趨勢,我國年金總費率應以不超過廿%為原則。

七、政府財源挹注,強化基金財務永續

●費率調高同時,政府財源將挹注基金。

●公教人員部分,調降退休所得和取消優存所節省經費,扣除地方自籌款後,挹注退撫基金。

●在勞工部分,政府自一○七年起每年撥補二○○億元挹注基金,強化財務永續。

八、設計年金年資可不能不逛攜帶制度,跨職域就業有保障

●我國各職業別年金制度各自分立,受雇者若是跨職域轉換工作,其年金請領權益將嚴重受損,不利於個人職涯的規劃。

●為因應各職域之間人力流動的需求增加,應設計「保留年資」的規定。

九、基金管理專業、透明化,提升投資效率

●此次年金改革,期待基金投資效率提升,以增加職業別年金之財務穩定。

●未來基金管理改革方向,將讓基金管理專業化、資訊透明化,並減少政治干預,。

十、改革黨職併公職等不合理設計,讓制度回歸常軌

●當前年金制度存在若干針對特殊對象的不合理設計,應一併處理,包括:一?國民黨黨職併公職年資溢領的年金、二?政務官優惠存款利息、三?法官與檢察官替代率偏高、四?財政部所屬公營行庫享有十三%的員工優惠存款等,應一併檢討。

●依各年金相關法律規定已領取退休金(含優惠存款利息)者,其已領取部分不會要求繳回。但本次年金改革後,所有領取退休金者應一體適用,以符合公平正義。
 

 

 

工商時報【文╱袁顥庭】

在大陸面板廠加入競爭之後,全球面板產業近年有了很大的變化,韓國面板廠專注於高階技術與應用,台灣和日本面板廠則是拓展利基型應用市場,以避開大陸面板廠的價格競爭。日本面板廠擁有雄厚的技術為後盾,台灣則是具備一定的產能規模,使得台日面板廠結盟成為顯學。

大陸面板廠積極投資,到去年為止,大陸業者在面板產業的累計投資金額超過了4,000億人民幣,目前已建、在建的生產線多達21條,市占率達到了25%。大陸地區的產能持續開出,面板供給不斷增加,再加上NB、監視器、電視等消費性電子產品市場進入高原期,高成長不再,使得面板業陷入長期的供過於求。

韓國面板廠選擇縮減TFT LCD面板業投資,轉而往AMOLED技術發展,拉開與大陸面板廠之間的競爭差距。

日本面板廠更是早早就棄守了大尺寸面板市場,JDI、夏普的面板廠憑藉著技術力,靠著蘋果iPhone、iPad等產品線的訂單支撐營運,其他更多小型的面板廠則是專注於工控、車用等高技術門檻的利基型產品市場。

台灣面板廠亦然,像是凌巨、光聯等小型的面板廠,選擇轉型往利基型應用發展,至於友達、群創等產能規模大的面板廠則是發展差異化的產品,避開紅海市場。

近年來工控、車用等特用面板市場大幅成長,是少數還能夠每年維持兩位數成長的應用市場。特用面板因為規格特殊、品質要求高,過去這些特用面板市場幾乎2017熱門產品都是日本面板廠的天下。日本面板廠雖然有技術、有客戶,但是多年沒有大規模的產能投資,難以抓住快速成長的市場商機。

台灣面板廠雖然積極切入特用面板,但是特用面板認證時間長,客群又分散,經營上還需要很長的時間耕耘。台日面板廠在產能、技術上有互補的效益,讓台日結盟成為了顯學。

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